1. Wskaż obszary, które wymagają wsparcia
Napisz, z jakimi problemami w organizacji zmagasz się na co dzień. Wskaż zagadnienia, pytania lub wątpliwości, które chcesz rozwiać w trakcie szkolenia.
Szkolenie
Prawo Pracy dla Biznesu
Zadbaj o zgodność z przepisami w swojej organizacji – bez stresu i ryzyka kosztownych błędów.
ZAUFALI MI:
To szkolenie jest dla:
Menedżerów / Liderów
HR Business Partnerów
Brygadzistów
Franczyzobiorców
Prawo pracy – przyczyna Twoich codziennych trudności?
Oto problemy, z którymi prawdopodobnie się zmagasz:
- Nie wiesz, jak poprawnie interpretować przepisy prawa pracy, więc każda decyzja kadrowa wiąże się z ryzykiem błędu.
- Boisz się, że błędy kadrowe będą firmę drogo kosztować i mogą doprowadzić nawet do Twojego zwolnienia.
- Przez niejasne przepisy nie masz pewności, jak prawidłowo rozliczać nadgodziny, pracę w nocy i inne zdarzenia związane z czasem pracy.
- Masz problemy z bezpiecznym i zgodnym z prawem rozwiązywaniem umów oraz wprowadzaniem zmian w zatrudnieniu.
- Boisz się, że przypadkowo naruszysz przepisy, co może prowadzić do zarzutów o dyskryminację lub łamanie praw pracowników.
W praktyce niewielkie problemy mogą wywoływać duże straty
Każdy niewłaściwy krok może prowadzić do konfliktów, roszczeń pracowniczych, a nawet kosztownych spraw sądowych.
Jeden błąd może kosztować firmę nie tylko pieniądze, ale także reputację.
Jednak spokojnie.
Jesteś w dobrym miejscu, aby to wszystko zmienić.
Wyobraź sobie, że masz pełną wiedzę i pewność w każdej decyzji kadrowej
Pozwól, że przedstawię Ci rozwiązanie, które kompletnie odmieniło to, jak firmy i organizacje radzą sobie z problemami: Prawo pracy dla biznesu.
Szkolenie dostarcza aktualnej wiedzy o przepisach oraz daje Ci konkretne narzędzia i wiedzę, które możesz natychmiast wykorzystać w swojej codziennej pracy.
Nauczysz się, jak działać zgodnie z przepisami, minimalizując stres i ryzyko. Zyskasz profesjonalizm i spokój w codziennym zarządzaniu personelem.
Jak wspólnie osiągniemy Twoje cele?
2. Otrzymaj indywidualny program szkoleniowy
Każdy punkt szkolenia będzie odpowiadał na Twoje wyzwania i potrzeby - żadnych zbędnych tematów, tylko konkretne rozwiązania.
3. Weź udział w praktycznym szkoleniu
Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatowej, opartej na przykładach z życia. Możesz zadawać pytania na bieżąco i aktywnie uczestniczyć, by jak najlepiej zrozumieć przepisy i ich zastosowanie.
4. Stosuj zdobytą wiedzę w praktyce
Po szkoleniu będziesz mógł natychmiast wykorzystać zdobytą wiedzę. Zyskasz spokój, pewność siebie i kontrolę, a Twoja firma będzie działać zgodnie z przepisami.
Kim jestem?
Nazywam się Donata Hermann i jestem ekspertem ds. prawa pracy.
Pomagam pracodawcom i menedżerom odnaleźć się w gąszczu przepisów prawa pracy, by mogli działać zgodnie z prawem.
Łączę wiedzę prawną z praktycznym podejściem, by wspierać rozwój ludzi i organizacji.
Jestem założycielką społeczności Kadry w pigułce.
15+
-
lat doświadczenia jako ekspert
6
-
publikacji wydawniczych
3
-
kursy online
100+
-
odcinków autorskiego programu w tv
7 000+
-
subskrybentów na YouTube
13 300+
-
obserwujących na Tik Toku
52 000+
-
członków w zamkniętej grupie na Facebooku
Dlaczego to może być najlepsza decyzja, którą podejmiesz w ciągu najbliższych kilku miesięcy?
Zyskasz pewność i spokój
Będziesz podejmować decyzje zgodne z prawem, bez obaw o błędy.
Unikniesz kosztownych pomyłek
Ochronisz firmę przed ryzykiem prawnym i finansowym.
Przełożysz prawo na praktykę
Ułatwisz zarządzanie i egzekwowanie obowiązków.
Podniesiesz kompetencje zespołu
Zadbasz o profesjonalne wsparcie w trudnych sytuacjach kadrowych.
Zbudujesz stabilne środowisko pracy
Zapewnisz bezpieczeństwo, zgodność z prawem i brak konfliktów.
Zyskasz przewagę rynkową
Wyróżnisz firmę jako solidnego i profesjonalnego pracodawcę.
Ułatwisz sobie pracę
Zmniejszysz stres i zyskasz czas na rozwój firmy.
Wykorzystasz nadwyżki finansowe
Zainwestujesz je w szkolenia, które poprawią działanie firmy.
Pomagam przedsiębiorcom w całej Polsce działać zgodnie z przepisami
Edukuję, aby przepisy nie były źródłem stresu, lecz wsparciem w codziennej pracy. Dzielę się wiedzą na blogu, w podcastach i w mediach, aby prawo pracy stało się bardziej zrozumiałe i przystępne dla każdego.
Moim celem jest pomaganie firmom działać zgodnie z przepisami, a jednocześnie budować przyjazne środowisko pracy.
Co mówią o mnie w branży?
Donata Hermann
Business Owner
Donata Hermann
Business Owner
Donata Hermann
Business Owner
Donata Hermann
Business Owner
Donata Hermann
Business Owner
Przykładowe zagadnienia, które możemy omówić
Pamiętaj, że to tylko przykłady. Na szkoleniu możemy omówić też inne tematy ważne dla Twojej firmy.
Obowiązki menedżerów i HR BP
Zarządzanie zespołem, egzekwowanie zadań, reagowanie na naruszenia, granice odpowiedzialności kadry.
Ochrona pracodawcy
Egzekwowanie obowiązków, odpowiedzialność materialna pracowników, zakaz konkurencji, monitorowanie pracowników zgodnie z prawem.
Czas pracy
Rozliczanie nadgodzin, praca w niedziele, święta i nocy, ewidencjonowanie podróży służbowych, szkoleń i innych aktywności jako czas pracy.
Dyskryminacja, równe traktowanie, mobbing
Zasady przeciwdziałania dyskryminacji, formułowanie ofert pracy, pytania zgodne z przepisami antydyskryminacyjnymi.
Udzielanie urlopów
Zasady przyznawania urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, zdrowotnych, naliczanie dni urlopowych, urlopy na żądanie.
Uprawnienia rodzicielskie
Urlopy macierzyńskie, ojcowskie, wychowawcze, prawa pracowników-rodziców.
Zakończenie stosunku pracy
Procedury rozwiązania umowy, okresy ochronne, ochrona przed bezpodstawnym zwolnieniem.
Zmiana warunków zatrudnienia
Zasady wprowadzania zmian w umowie, nowe obowiązki, zmiana miejsca pracy, godziny pracy.
Co zyskujesz wybierając to szkolenie?
Szkolenie: online, stacjonarnie lub hybrydowo
Indywidualna wycena
Zniżki przy dłuższych szkoleniach
Elastyczny termin
Rozbudowany program i zakres
Materiały szkoleniowe
Certyfikat uczestnictwa
Szkolenie w języku angielskim (opcjonalnie)
Ale to nie wszystko! Otrzymasz również BEZPŁATNIE…
Bonus 1
Książkę “Prawo pracy. First minute”
To autorska encyklopedia praktycznej wiedzy. W unikatowym schemacie: PROBLEM – PYTANIE – ODPOWIEDŹ. Książka stanowi gotową odpowiedź dla pracodawców, osób zarządzających personelem oraz pracowników działów HR na konkretne, praktyczne pytania i wątpliwości związane z prawem pracy. Otrzymasz wersję elektroniczną.
179,00 zł
0 zł
Bonus 2
Dostęp do e-booków
Otrzymaj aż 2 e-booki w prezencie: ,,Czas pracy 2024” oraz ,,Urlopy 2024”. Każdy z e-booków to Twój mini podręcznik prawa pracy, który pomoże w błyskawiczny sposób odnaleźć odpowiedzi na pytania dotyczące rozliczania wynagrodzenia i urlopów pracowniczych.
119,98 zł
0 zł
Zdobądź dofinansowanie na szkolenie nawet do 80%!
Możesz zredukować koszty szkolenia dzięki wsparciu Unii Europejskiej.
Współpracuje z renomowaną firmą doradczo-szkoleniową, która specjalizuje się w pozyskiwaniu funduszy unijnych na rozwój przedsiębiorstw.
W 2022 roku pomogła polskim firmom zaoszczędzić blisko 2 miliony złotych, realizując ponad 8000 godzin szkoleń dla przeszło 60 przedsiębiorstw w całym kraju.
Co to dla Ciebie oznacza?
Możesz zainwestować w rozwój swojej firmy
bez ryzyka nadwyrężenia budżetu.
Sprawdź BEZPŁATNIE, ile zapłacisz za szkolenie
Jakie tematy chcesz omówić podczas szkolenia?
(zaznacz dowolną liczbę tematów)
Ile osób zatrudnia Twoja firma?
(zaznacz jedną z opcji)
Ile osób będzie na szkoleniu?
(wpisz liczbę)
Jak masz na imię?
W jakiej firmie pracujesz?
Na jakim stanowisku?
Na jaki adres email chcesz otrzymać bezpłatną wycenę?
Podaj jeszcze swój numer telefonu
Rozumiem klauzulę informacyjną i wyrażam zgodę na kontakt e-mailowy w celu przesłania informacji na temat szkolenia.
Działaj szybko, dofinansowanie może się skończyć
Niestety nie wiemy, jak długo będzie dostępne wsparcie finansowe na szkolenia – programy dofinansowań mogą zakończyć się w każdej chwili.
Dlatego nie zostawiaj decyzji na później – skorzystaj z tej możliwości teraz.
Masz dwie opcje – którą wybierzesz?
Nierekomendowana opcja
Możesz próbować samodzielnie zrozumieć przepisy prawa pracy i radzić sobie z problemami kadrowymi na własną rękę. To jednak może prowadzić do błędów, konfliktów i kosztownych konsekwencji dla Twojej firmy.
Rekomendowana opcja
Weź udział w szkoleniu dopasowanym do Twoich potrzeb i zyskaj pewność w działaniu. W krótkim czasie nauczysz się, jak podejmować decyzje zgodnie z przepisami, minimalizując ryzyko i stres.
Najczęściej zadawane pytania
1. W jakiej formie odbywa się szkolenie?
Szkolenie może odbywać się online, stacjonarnie lub w formie hybrydowej, zależnie od Twoich preferencji i dostępności terminów.
2. Czy możliwe jest dostosowanie programu szkolenia do specyfiki mojej firmy?
Tak, program szkolenia jest indywidualnie dopasowywany do potrzeb Twojej firmy, aby odpowiadał na realne wyzwania i cele.
3. Czy przy dłuższym szkoleniu mogę uzyskać zniżkę?
Tak, oferuję zniżki przy zamówieniach obejmujących większą liczbę dni szkoleniowych.
4. Jakie są dostępne terminy szkoleń?
Terminy szkoleń dopasowuję do Twoich potrzeb. Skontaktuj się ze mną, aby ustalić dogodną datę.
5. Co obejmuje pakiet materiałów szkoleniowych?
Po szkoleniu otrzymasz prezentację, aby móc do niej wracać wtedy, gdy tego potrzebujesz.
6. Czy otrzymam certyfikat uczestnictwa?
Tak, po zakończeniu szkolenia otrzymasz certyfikat uczestnictwa.
7. Czy możliwe jest przeprowadzenie szkolenia w języku angielskim?
Tak, istnieje możliwość przeprowadzenia szkolenia w języku angielskim. Daj mi znać wcześniej, aby przygotować odpowiednie materiały.
8. Czy dostanę dodatkowe materiały po szkoleniu?
Tak, po szkoleniu otrzymasz dodatkowy prezent: autorską publikację wydawniczą oraz dostęp do wybranych e-booków.
9. Jak przebiega indywidualna wycena szkolenia?
Wycena jest ustalana indywidualnie, w zależności od zakresu tematycznego, liczby uczestników oraz formy szkolenia.
10. Czy będę mieć dostęp do materiałów po zakończeniu szkolenia?
Tak, będziesz mieć dostęp do materiałów także po zakończeniu szkolenia, co umożliwi Ci powrót do kluczowych treści i ćwiczeń.
11. Ile trwa szkolenie?
Długość zależy od przyjętych zagadnień. Jestem elastyczna. Wolisz od 9:00 do 16:00 lub rozłożyć to na 2 dni po 4 h? Nie ma problemu.
Prawo Pracy dla Biznesu
